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miuk

“超級預(yù)言家”是怎樣煉成的？

研究表明，有一些人在預(yù)測結(jié)果方面明顯優(yōu)于其他人，他們被稱作“超級預(yù)言家”。如今，沃頓商學(xué)院市場營銷學(xué)教授兼賓夕法尼亞大學(xué)教授的芭芭拉·米...

來自：八卦娛樂圈

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花語蝶：每年年底，我們都會對“超級預(yù)言家”做...

那一朵煙花：這些人不是某特定領(lǐng)域的專家，但他們的...

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義務(wù)與

在這個談身價(jià)的年代，你還在計(jì)較工資

工資，是一個成年人在社會生存的命脈，不過，從今天的社會來看，必須打上“曾經(jīng)”兩個字。首先注意的是，我們今天討論的范疇里，不涉及富二代官二...

來自：大家來談薪

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劉忠玉：說得好

劉忠玉：好像很喜歡

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凌運(yùn)

這些小習(xí)慣不要小看，你的升職加薪離不開它們

又到春天臨近時(shí)，職場里很多人開始按耐不住。每逢特殊時(shí)期，我們總是無法繞開相同的話題，比如說，公司的年終競聘上崗參加么？是否此時(shí)可以向上司提加薪...

來自：大家來談薪

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懶惰的瘋子：其實(shí)這點(diǎn)很重要，身處在錯綜復(fù)雜的職場...

防御是攻擊：一旦懂得了察言觀色，意味著你在職場道...

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春暖花開王高興

招聘旺季，哪些人不該招？

如何將人選對？我重申三點(diǎn)。建立人才標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)及崗位對人才的要求是什么，這首先要明確，這既是基礎(chǔ)，也是招人用人的行動指南。如...

來自：面試齊分享

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一個巴掌拍不響：但投入的程度不是靠自律的強(qiáng)迫所能一天...

走在49路上：所謂講上下同欲者，方能勝。一家企業(yè)也...

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湯姆遜

職場中，哪些問題，是跳槽永遠(yuǎn)無法解決的？

我曾經(jīng)問過一個工作中陷入低谷的人，為什么不早日跳槽呢？他和我說，因?yàn)樵谶@家公司看見了自己的瓶頸，不管是能力上還是心態(tài)上的，所以必須在這家...

來自：跳了個槽

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分機(jī)號：為什么有的人因?yàn)橐稽c(diǎn)小事就會產(chǎn)生強(qiáng)烈...

林曉明：很遺憾，不能。就算你跳槽再成功，你的...

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師雨何

工作沒勁，學(xué)習(xí)無力？問題就出在這里！

心力交瘁為什么同在一家公司，一些人干什么都積極帶勁，可另一些卻倦怠消極，疲憊不堪。面對同樣一個學(xué)習(xí)任務(wù)或工作項(xiàng)目，有的人信心十足...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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蔡偉宏：工作沒勁？那是你沒有找到自己的閃光點(diǎn)...

楊致函：如果你真地感到所從事的職業(yè)不適合你，...

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李森森

剛畢業(yè)就想要高薪的90后，為啥我們不要你

最近又面試了一撥的應(yīng)屆生，基本都是1994年左右的“小鮮肉”。抱歉，你們中的很多人，我無法聘用。也許你們面試失敗后，有的公司會告訴...

來自：大家來談薪

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恣意的仙人掌：事實(shí)上，我面試過的90后中有說不重視錢...

你在樹蔭里：如果你不重視錢，從一個雇主的角度來看...

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呼呼

生活中可沒有那么多女士優(yōu)先，妹子們

“我努力地工作，為的就是有一天站在我愛的人身邊的時(shí)候，不管他富甲一方還是一無所有，我都可以張開手坦然擁抱他。他富有我不用覺得自己高攀，他貧窮我也不...

來自：覽姑娘的群

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路過北冰洋：我努力地工作，為的就是有一天站在我愛...

伯樂：平日里看到努力的姑娘，很多人會感慨其...

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在社會發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。感受最深的就...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

35 5

沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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