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一個干貨到連前言都懶得啰嗦的分享。上正文： 1. 針對職位要求抓住簡歷重點 一份簡歷海投當然是省力的做法，但卻容易失去針對性，缺少競爭力。所以海投才少有成功。 有的職位要求...

跟中國不同，法國的高等教育體制分類很細。在通過不同分類的高中畢業會考（Bacalauréat）之后，部分人可以直接就業（如糕點制造、造型師等技術工種），其他學生們可以根據他們的志向和實際情況攻讀不同項目，...

一個“忘年交”的姐們裸辭之后，終于迫于荷包壓力要重出江湖了，近幾日電話里，幾乎都在聲討各色奇葩面試官，約了她一起吃晚飯，算是安慰她受傷的小心靈，我先到了吃飯的地兒，并給她點好一杯敗火茶候著她。 ...

HR是如何篩選簡歷的呢？為什么有的簡歷只有瀏覽卻沒有面試電話，而有的簡歷上午投下午就有消息了？無憂精英網專題調查中有數據統計，規模較大的企業一般每周要接收500份至1000份電子簡歷，面對這么多簡歷，HR的...

1、請你自我介紹一下自己好嗎？ 回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入...

有這樣一個故事：一家糧店，需要招聘一名伙計，協助老板做些經營管理工作。招聘告示貼出后，當天就來了兩個小伙子應聘，兩個小伙子長得都很結實，看上去也都很老實厚道，但老板只能留一個人，留誰好呢？于是，...

閱人無數身經百戰的HR們，如果讓現在的你離職去應聘新的HR崗位，你能夠自信滿滿拿下它嗎？ 一位有7年從業經驗的HR的應聘經歷或許能給你啟發。 這一年，因為種種原因，我再次踏入了求職大軍，只...

很多人有疑問，面試官有簡歷為什么還要做自我介紹？重復問一些簡歷上有的問題？接下來看看面試官通過自我介紹來考察求職者哪些素質。 自我介紹和簡歷有何區別？ 面試和簡歷還有兩個重要區別...

“你在上一份工作的工資是多少？”這恐怕是很多人在面試時經常遇見卻寧可回避的問題。 好消息是，紐約人從現在開始可以心安理得地這么做了。在平等薪酬日（Equal Pay Day）過去的第二天，紐約市議會...

德媒稱，從前到中國工作幾個月或者幾年，是很多外國人極其向往的事情�，F在卻出現逆反的趨勢：越來越多的德國雇主難以為其中國分公司的空缺崗位聘請到優秀人才。“罪魁禍首”是中國的空氣污染和飆升的物價。 ...