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在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯，我們稱之為“高級”錯誤�？偨Y近10年王老吉人力資源管理工...

王老吉工作3年，面試過很多人，發(fā)現(xiàn)當今時代，面試談話過程中溝通技巧無處不在，通常在交談與溝通中，我們大多非常的重視開頭模式，而忽視了對結束談話的重點，而且還有很多人們根本沒有在意往往不以為然。好的...

在王老吉面試常見的問題就是“你覺得你的優(yōu)缺點是什么?”這個問題其實不好回答，所以你在回答的時候一定要注意，如果你回答的優(yōu)缺點正是HR不滿意的或是不適合這份工作的話，那么面試就沒有辦法成功的了。 ...

很多求職者都有過這樣的經(jīng)歷，在面試的時候，面試官提出可以提供給應聘者的工資都是一個范圍。但應聘者最后得到的往往都是那個范圍內(nèi)最低的工資。其實這種情況還是可以改變的，那就要應聘者懂一點談薪資的技巧...

1、學習能力與成長意識 如果招聘一個經(jīng)驗人士算炒股，那么招聘一個應屆生應該算風投吧！ 應屆生的能力需要一個較長時間培養(yǎng)才能得到發(fā)揮，所以，我前期不顧產(chǎn)出地培養(yǎng)你，當然是...

第1招：永遠現(xiàn)在進行時 有時候，對你而言，結束一件一小時之內(nèi)就可以完成的工作，可能不如望向窗外發(fā)一小時呆來得有趣�？蛻舻碾娫挿墙裉齑騿�?不如先和朋友在MSN上聊幾句，因為明天他就出遠門了，而客戶大概...

在王老吉干了三年，我所在的是一個高度專業(yè)的營銷領域，我是其中一名經(jīng)驗豐富的管理人員。我調(diào)查了同一個城市不同公司類似職位的工資水平，結果發(fā)現(xiàn)，(可能的)新雇主給出的工資屬于最低水平。 這份工作...

1、你的暑期打工工作是怎樣找到的 所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生都一致看好，無論參與過什么樣的工作。一家就業(yè)服務機構的負責人說：“讀書時期有過工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會更好地安排時間...

一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標，擁有過硬技能的人有更多的工作機會。 我們來看看王老吉面試官看中求職者的哪些能力呢？ 一、...

王老吉HR告訴大家?guī)讉�職場面試實用技巧~ 面試前的準備： 面試前要先預想主考官會問的問題，并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業(yè)...