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如果離婚需要冷靜期,那誰來給年末離職潮冷靜一下?

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來自: 封萍 發布于: 2020-12-13 23:09:12
不知不覺又到年末,
正是一年職場最動蕩的時候!
員工離職、企業裁員…
其中五花八門的原因,
多少都離不開領導的管理方式!
跟對領導,究竟有多重要?!
                       
近日, #離婚冷靜期# 
這一話題吵得沸沸揚揚~
對于當下的打工人來說,
聊這個其實還有一點遙遠,
畢竟連對象都沒有,
怎么就開始操上離婚的心了呀~

比起結婚啊離婚啊什么的,
在小馬看來,
更需要冷靜的,是工作中
頭腦一熱、隨口一來的離職!
   
                       
:arrow_forward:“早上領導懟我,我下午就辭職了!”
(辭職!不要以為你是領導,
你就可以踐踏我的自尊!)
:arrow_forward:“隔壁公司組團去旅行了,我要辭職!”
(辭職!趁還年輕,
來一場說走就走的旅行!)
:arrow_forward:“在客戶那受了委屈,馬上微信提辭職!”
(辭職!我要賺錢,
也要賺得自己心里舒坦!)
隨便哪個理由,
只要情緒一上來,
現在、立刻、馬上就不想干!
冷靜是冷靜不下來了,
想要做對事、走對路、少辭職,
你要先跟對人!
2021年新的目標——
好的領導,你值得擁有~

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