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即使你做得很上手，還是需要繼續學習
最新回應：2016-10-08 18:10:53
昨天跟朋友聊天，朋友問：“哎，你說，我現在崗位工作都能勝任，我還有充電學習的必要嗎？”聽完后，我的第一反應是翻白眼，第二反應才是回答：“有必要！”移動互聯時代，職場情況順序萬變，稍不留神就有可能...
工作不是年齡可以決定的
最新回應：2016-10-07 22:34:16
你所學的不一定在職場上面得到發揮
最新回應：2016-10-06 23:50:26
理想很豐滿，現實很骨感。學校教育與社會需求的脫節，坑壞了不少冷門畢業生，也造成了專業與崗位匹配度低、找不到與專業高度匹配的崗位、與專業匹配崗位數量稀少等諸多不良現象的出現。那么，找不到非常匹配的...
職場酒局應酬，輕松自由
最新回應：2016-10-05 23:51:17
除了在自家餐桌，你可以逍遙的無拘無束，想怎么吃就怎么吃，可以一旦換做職場中的請客吃飯，應酬的娛樂項目，那么這個就“酒局”可就不那么輕松了，老板帶上你，可不光是為了吃吃喝喝，身在酒局，難免要“把酒...
你以為天天加班就是“好員工”嗎？
最新回應：2016-10-04 23:36:56
我覺得不是的。做事情只是第一步，將事情做好是更近一步，做完事情之后懂得反思、并能通過總結尋找出更加的解決方法，這才是優秀員工的表現。 天天加班沒成績=白費力氣 單位加班通常...
什么情況下該跳槽？
最新回應：2016-10-03 21:39:22
沒有發展的空間 如果當您自己感覺發現現在的崗位沒有多大發展空間的時候可以考慮跳槽了，換個環境找個有利于自己整個職業發展的工作也許會更好。 公司“內耗”太大 如果公司的內部管理機構和員...
吸引人眼球的招工廣告
最新回應：2016-10-02 19:33:24
方法一：明確薪酬 99%的求職者，在查閱招聘簡章時，會將關注點著重放在薪酬待遇上。那些寫“薪酬面議”，通常會讓招聘簡章吸引力縮水。還有，不要怕薪酬低吸引不來人的問題。就算你不標明薪酬，...
讓你可以小憩的妙招
最新回應：2016-10-01 10:18:52
