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作為人有一個(gè)很難得可貴的優(yōu)點(diǎn)就是，不欺騙自己。與其說(shuō)你找不到自己喜歡的職業(yè)，不如直接承認(rèn)你討厭的就是工作本身。你參加了一年的工作，由于諸多原因發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡這個(gè)職業(yè)。即便你被一些回答和心靈雞湯...

有句話說(shuō)得好，細(xì)節(jié)決定成敗。混跡在職場(chǎng)，如果你不能注意一下細(xì)節(jié)，那么你永遠(yuǎn)都只是一個(gè)小小的職員。職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無(wú)人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競(jìng)...

你的同事是否需要兩個(gè)小時(shí)的午休時(shí)間，每天打上幾十個(gè)私人電話，坐在辦公椅上打瞌睡?在你忙于處理日常工作的時(shí)候，他們會(huì)頻繁去休息室，整天上網(wǎng)瀏覽。懶惰的同事并不少見，而他們并不總那么容易對(duì)付。 ...

競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，不管你是身在職場(chǎng)還是任何地方。你也許常常會(huì)想為什么別人那么優(yōu)秀，為什么別人有那么好的背景，為什么這些我都沒有。這個(gè)時(shí)候沮喪和自卑會(huì)蠶食你的自信心，進(jìn)而使自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷下降，遇...

對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的小菜鳥來(lái)說(shuō)，可能乍一聽“職場(chǎng)冷暴力”不知道那是什么。所謂的冷暴力主要表現(xiàn)形式多為冷淡、輕視、放任、疏遠(yuǎn)和漠不關(guān)心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害。如話說(shuō)有人的地方就有江湖，...

在職場(chǎng)上，每個(gè)人都應(yīng)該凡事必須從大局出發(fā)，以大局為重，不要執(zhí)著于一隅，不能只著眼于一城一地之得失。有很多才華出眾的人在做事的過程中卻缺乏大局意識(shí)，凡事不能從大局出發(fā)，不能立足長(zhǎng)遠(yuǎn)把握實(shí)際效果，不...

即便不是很情緒化的人，也都有過干什么都沒心情的時(shí)候。坐在座位上，卻始終沒進(jìn)人工作狀態(tài)。“今天沒靈感，就到這里吧。”能說(shuō)這種話的也就只有藝術(shù)家吧，大部分人不管有沒有靈感都必須完成當(dāng)天的工作。而且，...

“與工作能力強(qiáng)的人比起來(lái)，工作能力稍遜但在公司內(nèi)部處事得體的人更容易出人頭地。”不管什么樣的公司，這種情況都隨處可見。在那種公司出人頭地的基準(zhǔn)無(wú)非就是，公司內(nèi)部的派系、上層領(lǐng)導(dǎo)的喜好。職場(chǎng)生存法...

每個(gè)人都在職場(chǎng)中扮演著不同的角色，能成為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊固然好，但是一個(gè)團(tuán)隊(duì)只需要一個(gè)領(lǐng)頭羊就可以了，其他的角色自然也需要人去扮演。那么，你呢?職場(chǎng)中你給自己定位在哪個(gè)角色?下面跟中國(guó)水利水電老臘肉一...

工作的底線是盡職盡責(zé)，改變態(tài)度，努力培養(yǎng)勇于負(fù)責(zé)的精神，職場(chǎng)成功法則也告訴我們只有全心全意，盡職盡責(zé)才能取得不凡的成就，只有這樣的員工才有可能成為工作與生活中的贏家。我們中國(guó)水利水電的領(lǐng)導(dǎo)也很喜...