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01要有以人為本的理念 做事先做人，再輝煌的事業(yè)也是人做出來(lái)的，因此，重視人的因素是一位優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的基本條件，好的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)懂得尊重團(tuán)隊(duì)里的每一位成員，會(huì)很重視他們的工作和生活上的訴求，...

01 在現(xiàn)實(shí)中，無(wú)論你做得多么好，有時(shí)總會(huì)有那么一兩個(gè)討厭鬼對(duì)你口出狂言，挑你痛腳，或者對(duì)你口出挑釁和嘲諷，不管他的方式目的如何，你可千萬(wàn)不要上當(dāng)哦！ 下面幾招教你完美反擊對(duì)方，讓...

每當(dāng)自己賣(mài)不出去產(chǎn)品的時(shí)候，總是問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題：消費(fèi)者為什么要買(mǎi)我的產(chǎn)品？ 面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，不妨換位思考一下：自己在消費(fèi)一個(gè)產(chǎn)品時(shí)的消費(fèi)心理與消費(fèi)行為如何？自己為什么要選擇某個(gè)品牌的產(chǎn)品消...

就算房子買(mǎi)不起，但生活還是要繼續(xù)。房子不是家，有愛(ài)才有家。 如果手里有500萬(wàn)，你選擇買(mǎi)房還是租房？估計(jì)你很難相信，竟會(huì)有人選擇“500萬(wàn)租房過(guò)50年”。當(dāng)然，也可能是因?yàn)椋�他們還不起500萬(wàn)之外的貸款....

一直被唱衰的樂(lè)視，竟然奇跡地復(fù)活了，而讓他滿(mǎn)血復(fù)活的是房企大亨融創(chuàng)中國(guó)，掌門(mén)人孫宏斌豪注樂(lè)視150億元，成為樂(lè)視第二大股東，更確切地說(shuō)是樂(lè)視的“救命恩人”。 融創(chuàng)孫宏斌如此豪賭是為那般呢？ ...

有句話(huà)最近特別火，“深度思考比勤奮更重要”，在朋友圈刷屏刷得好不熱鬧。 和所有的雞湯一樣，這篇幾千字的文章能讓人記住的只有這么十個(gè)字。這碗雞湯聞著挺香，可就是沒(méi)給勺兒。 深入思考...

導(dǎo)語(yǔ) 不要放縱紀(jì)律，不要對(duì)制度寬容，這是對(duì)員工的不負(fù)責(zé)；要幫助員工成長(zhǎng)，提升收入，獲得更體面的生活，這是對(duì)員工最大的負(fù)責(zé)。胡林翼曾送給晚年的曾國(guó)藩一副壽聯(lián)：“以雷霆手段，顯菩薩心腸”。曾國(guó)藩閱...

01停止預(yù)料別人糟糕透頂 反之，如果你總覺(jué)得別人會(huì)栽跟頭，那等于是在扼殺他們成功的機(jī)會(huì)。你應(yīng)該多鼓勵(lì)他們、幫助他們、指導(dǎo)他們。這樣他們才能成長(zhǎng)并征服困難。 02停止期望別人為你買(mǎi)單...

一、簡(jiǎn)介 眾所周知，電話(huà)銷(xiāo)售公司話(huà)務(wù)員每天要撥打幾百個(gè)電話(huà)來(lái)尋找目標(biāo)客戶(hù)，這幾百個(gè)電話(huà)中至少95%以上是無(wú)效電話(huà)（所謂無(wú)效電話(huà)是指客戶(hù)不接或接了不聽(tīng)解釋或聽(tīng)了解釋但對(duì)你的產(chǎn)品不感興趣的電話(huà)）...

一直以來(lái)，人才都是企業(yè)最大的財(cái)富。百度CEO李彥宏也說(shuō)，“我們的辦公室、服務(wù)器會(huì)折舊，但一個(gè)公司始終在增值的就是公司的每一位員工。”現(xiàn)在早已不是推崇曹公“唯才是舉”的時(shí)代，企業(yè)所需要的人才也不僅僅是...