昨天有寶寶留言說~ “本寶寶發現，背調調查時能得到的有效信息太少了！ 應聘者簡歷造假也就罷了，最頭疼的是應聘者前任上級一言不合就糊弄，回答除了挺好的就是還行。 不知道已被好...
- 1 - 世界上有兩個問題最難回答。 一個是你剛剛交到新的男朋友或者女朋友，對方忽然問你：“你上一次分手的原因是什么？” 另一個是你剛剛想要找一份新的工作，面試官推了推自己...
面試時最常見也是占評分比最大的問題莫過于 “你未來的職業發展規劃是什么？” 可是！喂！小伙伴兒們！大家真的知道怎樣回答嗎？ “我未來要當警察！”“我要成為科學家！”“我要當上總經理”…… ...
問題1 “為什么來這個城市，男朋友在這兒嗎？” 聽出來了嗎？這個問題其實帶了100個問號。就看你怎么接，如果你愿意展開論述的話，請聽題： “你有男友嗎？” “他在這個城市嗎？...
導讀：只要你有能力，一切都不是問題，咱們所有個能力很強的實習生，實習一年時間就做了60多個案子，第二年等他拿到紅本的時候，直接成為合伙人，并擔任副主任。 今天是周六，本來不用上班，不過單位...
錯誤地把擇業當專業 在大學生就業時我們會看到一個誤區，那就是在選擇職業時會拘泥于所學的專業。 其實在專業相關性的角度上來說，選擇與專業比較相關的職業當然對職業前程有很大的...
去參加招聘會，簡歷絕對是必須要隨身攜帶的“重要武器”。不過，帶簡歷這個動作雖然簡單，但卻包含著很多熱學問。比如，簡歷帶少了不夠用，帶多了抱一堆容易給用人單位留下“太過濫情”的壞印象。 ...
在討論中我們發現，當年網友們“任性裸辭”的年紀都比較年輕，大多是剛畢業踏出社會的階段，他們抱著一顆單純對現狀不滿的心憤憤然離職，卻沒想到接下去迎接的是“三個月泡面”的生活。在職場初期，裸辭的“悲...
