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細(xì)節(jié)一：喜歡打聽女生的手機(jī)號(hào)碼等個(gè)人隱私 好色之心，人人有之。但是，如果好色過(guò)度，就會(huì)造成隱患。有些色男特別喜歡打聽女生的手機(jī)號(hào)碼、QQ號(hào)碼等等個(gè)人信息，然后伺機(jī)騷擾。事實(shí)上， 面對(duì)這種色男最好的...

找工作各憑本事，有的人工作自己找上門有的人找工作猶如大海撈針，到底是什么會(huì)讓我們覺(jué)得找工作難，下面來(lái)看一下學(xué)歷在找工作時(shí)所起的效果。 都說(shuō)學(xué)歷是敲門轉(zhuǎn)，有的工作對(duì)學(xué)歷的要求很高，公司發(fā)布的...

社會(huì)在進(jìn)步，人不進(jìn)步就會(huì)被社會(huì)淘汰。職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，但是要在這競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上生存，就必須要做不被社會(huì)淘汰的人。 1、不愛(ài)學(xué)習(xí)的人 在知識(shí)更新快速的今天，要想在職場(chǎng)里成為常青樹僅靠在...

人說(shuō)職場(chǎng)就是一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)平臺(tái)，或是生存下去的一個(gè)工具，而在職場(chǎng)上我們碰到的事情則會(huì)無(wú)奇不有，聰明人是如何去應(yīng)對(duì)它，懶惰人則是埋怨或是請(qǐng)求別人幫自己決定，那么在面對(duì)人生道路上的多種選擇，...

顧客好比我們的朋友，想要把顧客當(dāng)成好朋友一樣永遠(yuǎn)的留住，那怎樣才能留住顧客？ 一：永遠(yuǎn)站在客戶的一邊 二：不斷寄賀卡給客戶 三：服務(wù)從心開始，你怎樣對(duì)待別人，別人就會(huì)怎樣對(duì)...

“克隆”一詞使用很多領(lǐng)域，簡(jiǎn)歷克隆更是很常見(jiàn)，HR拿著一疊大同小異的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有什么興趣。Ctrl+c，Ctrl+v雖然快捷，但是卻吸引不了HR的注意力，也沒(méi)有什么意義。其實(shí)網(wǎng)絡(luò)上大量的簡(jiǎn)歷模板、打字復(fù)印部門存儲(chǔ)...

要求不高的領(lǐng)導(dǎo)看似好，其實(shí)是一種自私的表現(xiàn)，不想讓你下屬變得強(qiáng)大超過(guò)你。請(qǐng)珍惜對(duì)你要求高的領(lǐng)導(dǎo)。 我們要記住： 1、越是對(duì)你有要求的，說(shuō)你這不好那不好的，越?嗦的領(lǐng)導(dǎo)，你有這樣的領(lǐng)導(dǎo)一定要...

工作的最好狀態(tài)是什么？是感覺(jué)到很開心，很充實(shí)，很幸福。做到把工作與興趣相結(jié)合，并不斷提升相關(guān)工作技能，那么你將在做自己喜歡做的事情的同時(shí)，最大程度地展現(xiàn)了個(gè)人的價(jià)值，無(wú)疑這樣的你就是職場(chǎng)上的贏者...

能力ok，學(xué)歷ok，崗位技能ok，但性別卻和企業(yè)要求的背道相馳，郁悶不？糾結(jié)不？雖然相關(guān)部門一再?gòu)?qiáng)調(diào)“招聘性別歧視違法”，但，上有政策下有對(duì)策，現(xiàn)在招聘中，明確標(biāo)注性別要求的用人單位并不在少數(shù)。明明其...

見(jiàn)過(guò)很多求職者，面試的時(shí)候一切OK，但入職不到1個(gè)月，就會(huì)主動(dòng)申請(qǐng)離職。而他們辭職的原因，則是交通不便！離家太遠(yuǎn)！上班太折騰！所以各位，為了減少閃辭情況出現(xiàn)，方便自己方便用人單位，在求職的時(shí)候，請(qǐng)?zhí)?..