隨著時間一天天過去了，感覺自己在職場打拼多年，卻依舊沒什么大的收獲。于是開始害怕明天的到來，離死亡又進了一步，而自己還是沒什么成就。 曾經自己的工資有三四千，同行的朋友只領到一兩千，覺得自己很...
職場智慧1、不要見人就抱怨 只對有辦法解決問題的人抱怨，是最重要的原則。 向毫無裁定權的人抱怨，只有一個理由，就是為了發泄情緒。而這只能使你得到更多人的厭煩。直接去找你可能見到的...
對小人--- 勤打招呼，少說話；不主動來往，但不拒絕來往；不深交，但不絕交；可以給予好處， 但不能占小人便宜。 不要進小人圈子，也不讓小人深入自己的領域和心靈。 不幫忙、不阻攔、不規勸、不參與...
面試就是雙方相互了解的一個過程，而我們要做的就是推銷自己，了解這個公司，但是面試官只想知道你能不能勝任工作，他是嚴肅的，所以在面試時不要表現的太過隨意，千萬別發散思維“拉空呱”，要知道，即使是適...
大家知道，第一印象非常重要，因為它一旦形成便很難改變。 初次見面者通常會在見面的幾分鐘內便形成對對方的印象。第一印象主要是根據對方的表情、姿態、身體、儀表和服裝等形成，所以得體的著裝無疑會增加...
前兩天接到一個朋友的電話，挺詫異。那個曾經積極上進，信誓旦旦要在工作崗位上大干一場的他，訴說現在工作沒激情，得過且過。“每天工作就那些，沒意思，也沒什么成就感，但又害怕一生都這樣過下去。”聽得出...
大學生求職的內容無非就是簡歷、面試、實習幾個部分，現單從求職技術的“戰術”理論來分析一下。 簡歷 對于首次叩響職場大門的畢業生來說，簡歷是他們手中唯一的武器，但也是最有效的武器。...
