問面試就離不開回答問題這個環節，問題有難有易，往往一些簡單容易的問題難易讓求職者抓住細節，而導致題沒能理解透徹，無法完美的回答面試官所提的問題。 一：搞清問題。 面試主考官向應試者提出...
求職季，跳槽季，簡歷應該怎么寫？網上總有很多小技巧，小偏門，是否看文章就看得焦頭爛額？來看看這： 一問：跳槽頻繁，簡歷里是不是要隱瞞？ 答：不建議在簡歷里隱瞞你的工作經歷，憑空縮短一段工作時間...
類型一：帶有攻擊性的面試官 不少面試官會故意在某一段時間內，用攻擊性的態度對待求職者，提出特別尖銳的問題，有意令應聘者感到特別尷尬，借此考驗應聘者的應變能力及面對不尋常情況時，表現是否得...
“過去——現在——未來”的邏輯順序，是面試中慣用的一種手法。在了解完求職者的能力、經驗后，面試官緊接著就會詢問應聘者對下一步的工作安排。而“被錄用后，你將如何開展工作”就成了決定成敗的最后一根稻...
相信不少職場中人都有這樣一個疑問：我在工作的各方面都做得很好了，可為什么升職還那么難？ 是的，你沒看錯，在職場里，存在著這樣的人：本身各方面都已經很好，但升職很慢，甚至是根本得...
來論一論咱自己的小目標： 你的小目標—暑期實習報告完成沒？ 你的小目標—暑假學習一項新技能GET沒有？ 反正，我的小目標瘦5斤結果變成了胖5斤， 我的小目標暑期存1K結果變成了信用卡...
求職時，很有可能在求職路上被坑被騙。今天，給大家分享求職時候遇到的騙局。擦亮眼睛，讓求職的路不要遇到那么多不必要的艱難和阻礙。 一、警惕：電話和郵件會被問這些問題！ 現在找工作...
