追求一項事物時同時具有外在動機與內在動機，不但達不到激勵效果，在事業上成功的比率也比單純持有內在動機的人還要低。在聯想的體會就是當人一心想要把事情做好的時候，就很有可能成功。 ...
在職場中，我們總是會遇到一些不如意的事情，影響到了我們的情緒，職場人士保持快樂有什么秘訣？聯想小編來支招！ 如此，我們還有什么理由不快樂呢？調整好自己的心態，樹立熱愛工作的...
職場中我們會遇到這樣的情況，即你的上司比你還年輕。對于這個事情，到底如何與年輕上司相處呢？？是憤憤不平，還是盡心輔佐？下面就和聯想老手一起來看看下文吧。 遇到了年輕上司，如何與他相處? 既...
競爭情報是21世紀企業最重要的競爭工具之一，企業要怎樣獲取競爭對手更為系統的、精確的、連續性的情報呢？下面就來和聯想的各位看一下怎樣收集企業競爭情報的常用方式。 什么是企業競爭情報？ 競爭...
常掃辦公室的人不容易被解雇，這個說法或許很多人都不能夠理解，但研究證明事實就是這樣的。一個人對公司的情感忠誠覺得他的生存概率，所以說常掃辦公室的人不容易被解雇。 1、“對公司的情感忠誠”,這...
拼命三郎也稱工作狂，是少有的心理健康問題，而且經常能在短期內獲得積極回報，簡言之，愉悅老板的獎勵。下面和聯想各位說說做工作上的拼命三郎好不好。 拼命三郎也稱工作狂,在公司是隨處可見的,有的...
與職場相關的人際交往，大致有平級同事之間、上下級之間、這幾種類型。搞好人際關系，職場充滿和平是每個人都希望做到的。那么聯想老手告訴你搞好人際關系，職場充滿和平從我做起。 無論是因為工作上的...
很多時候人都會厭倦每天重復的工作，如果跳槽的話也要有充足的準備才能實行。今天小編就來說說關于跳槽的七個建議職場人務必關注。 1、不要為了錢而跳槽 一般情況下,如果不是因為生計所迫,并且有一...
