“如果一個人不能從他的工作中找出點‘羅曼蒂克’來，而只能歸咎于做這項工作的人。這不能怪罪工作本身。” ——原美國卡內基鋼鐵公司董事長安德魯·卡內基 把工作看做娛樂，就能以工...
一個人從正式進入職場開始，有些階段必須要經歷。首先是稚嫩的新人期，工作幾年，對自己的工作漸漸熟悉后，又開始有了倦怠期，離職期雖然提起來傷感，但也是職場必經過程。當然，職場中每個人的經歷遠不止這些...
我們都不會輕易將劣勢出賣給陌生人，可一旦與同事培養起了友情，你也許在不經意中犯了辦公室的大忌，玩錯了游戲的規則，有時可以悔棋重來，但畢竟有可能損兵折將、傷筋動骨，有時是滅頂之災，“死”得會很慘。...
看到這個題目，您眼前是否出現一個自信滿滿、面帶微笑、沉穩世故、游刃有余的與人交流的職場人形象？您是否發現自己在聽過很多社交課程，看過無數本社交書籍之后，仍然在職場上沒有太大的轉變？ 專家指出，...
優秀的人品是個人成功最重要的資本，是人最核心的競爭力。具有優秀人品的人，總是會時常從內心爆發出積極的力量。可以說，好的人品是推動一個人人生不斷前進的動力。或者說，人品就意味著職場上的競爭力。在聯...
職場道路漫漫，就是一個完整的小社會，大家和同事相處的時間基本上要比和家人相處的時間還多。作為職場女性來說，也免不了和男同事接觸，如何利用自己的女性特點與男同事融洽相處而又不超越界限，這些聯想前輩...
專業不對口，工作不穩定，工資待遇不理想，職業發展前景不明朗；這是很多聯想新人遇到的情況，盡管對待第一份工作時略顯迷茫，大學畢業生們也都陸續走上自選的工作崗位。有過跳槽，有過放棄，有過堅持，不管結...
很多人都聽過的一個著名故事： 有個男人為自己的太太買針線，對銷售員大發牢騷這個周末不知如何度過。銷售人員建議他不妨去釣魚。于是他準備購買魚鉤。銷售人員介紹了大、中、小三種魚鉤...
