請認真思考一下，你的公司是不是存在著這樣的普遍現象—— 有5%——10%的公司員工，一上班就是來挑毛病、和你對著干的，所有的制度他都看不慣，所有的決策他都有不同想法，而他不會去想自己做得如何；...
到年底了，工作干得不滿意，預期收益和現實之間的落差，讓很多朋友有跳槽的沖動。 但是，在跳槽時，相應的迷茫又來了…… 在同行中跳來跳去，不過就是換了一個工作環境，工薪沒變化，職位沒...
三大巨富合作了 最近，網上登出一條新聞：中國首富王健林、馬化騰、李彥宏三大巨富合作了!他們缺錢嗎？不缺；他們缺人嗎？也不缺。為什么這三個大佬們要合作呢？因為他們需要整合更多的資源，打造更大...
往前進一寸，你會發現天高海闊，世界都會為你打開大門，通向更多不同的方向。你不再被別人，被這個世界牽著走，而是自己掌握著生活的主動權，大步前行。 1 大學的時候我愛玩，參加了很多社團。大一的時...
你認識的人很多， 真正能幫你的又有幾個， 別說你認識多少人， 就看你有困難時還有多少人認識你。 天天在一起吃吃喝喝的， 有事真不一定會幫你， 朋友，只要質量，不要數...
為什么你明明那么努力，為什么還是沒有成績？這就是你和明明的差距。 什么是努力，是一種靠自身不斷付出，不斷花出時間，精力，去實現一件事情的過程。 努力不是看誰在圖書館待的時間長，誰熬夜...
“我要是什么都會，還要你們干嘛！” 場景：這句話一般出現在員工向店長請教問題的時候 原因：難題店長也不會，但又拉不下臉，于是把責任推到員工身上 啟示：沒有人可以不學習，固步自封...
