評述：有少數幾句話，每次當我聽到它們時，都會感到戰戰兢兢。而當我聽到那些聰明的、成功的人們說出它們時，我就無法讓自己不去想他們真得很需要幫助。在與一些管理人員和我的從事高管教練的客戶們進行了交談...
心靈被過去的失敗創傷所控制，害怕任何新的嘗試是其主要特征。他們因失敗而灰心喪氣，不懂得從各種失敗中總結經驗教訓。他們是“一朝被蛇咬，十年怕井繩”。做“過去錯誤”的奴隸，會損害人的探索能力，就像把...
有一句歌是這樣唱的：有一種想見不能見的傷悲。把它改一改，就適合坐在領導對面的人唱了：有一種想不見不能不見的傷悲。人世間確實有很多悲催，其中之一就是被安排在了和領導一個屋里辦公，并且共用一張大方桌...
大多數人在職業生涯中經常會做出一些錯誤舉動，以至自毀前程。為了避免悲劇發生，專家們建議，CIO應當避開以下的職業生涯規劃陷阱。 ●缺乏規則。預先規劃這一原則在技術領域尤其適用，技術的快速變化...
這兩天都是關于新人報到的資料，基本上是大同小異，不過人事這塊是主導，一定要細心，主導好，比如報到名確定好人數、日期、要公司提供些什么、報到人數比例。人要到公司之前確認名單及時把工號編好、廠牌做好...
經驗不足，是不少應屆畢業生的一大求職障礙，而近日，相比一些擁有“豐富經歷”的往屆生，用人單位反而更青睞“白紙一張”的應屆生。 小顏是某高校市場營銷專業06屆畢業生，參加工作近一年，卻已經換了四份...
“第一份工作”是職場的第一步，職場發展的積累就是從第一步開始的。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的準確將有可能帶來后面每一步的準確。很多職場菜鳥抱著“先干起來以后再說”的心態，只能在遭遇挫...
典型癥狀：“得過且過”在字典上的解釋是：只要勉強過得去就這樣過下去，也指對工作不負責任、敷衍了事。別看現在這個社會競爭激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方針辦”，領導再怎么急于出成...
