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副手，一定是會為領導“遮丑”和“補妝”的人
最新回應：2017-01-19 14:21:22
副手難當是許多職場人士的共識。但如果你明確自己的角色和職責，而不糾結于過多的個人感受——通常，我們在組織中常看重“我要成為什么”，而極少客觀地分析“我應該成為什么”。事實上，更多地去感受上司和下...
快35歲了，為什么我還想成為斜杠青年？
最新回應：2017-01-19 14:21:43
幾天前一位我非常佩服的一位大姐邀請我參加“2017社群新經濟跨年盛典”，50多歲的她是發起人之一，成功退休之后，她開始了自己的創業生涯，短短幾個月公司完成了從設想到落地，行動力超強。 每當想起...
你同事又沒給你發工資，憑什么總使喚你啊
最新回應：2017-01-19 14:21:58
職場中，千萬別做郭德綱式的“老油條”
最新回應：2017-01-17 22:01:06
幽默可謂是職場軟技能之一，公司里不能沒有埋頭拉車的“老黃牛”，也少不了營造歡樂的“潤滑劑”。 但幽默其實是一件技術含量很高的活兒，有的人以為自己在開玩笑，其實往往是嘴欠、惡俗、不知分寸。...
職場新人，教你避免如何避免被人使喚
最新回應：2017-01-17 21:58:34
1 出擊型： 你是誰的人，你對誰負責。 在公司里，只有你的主管和直接上級可以直接調動你，給你安排工作。如果其他部門人員找你負責一些事務，無論你有多么熱心，都要先問下你的主管這邊有沒...
如何能不繞彎路，找到你滿意的工作？
最新回應：2017-01-17 21:58:22
為什么老板不喜歡員工解釋
最新回應：2017-01-17 21:58:08
我們在工作中是應該以結果為導向，盡量實現一個好的結果，同時相信工作中幾乎沒有人會故意去制造一個不好的結果。只是大部分人的觀點是領導只要結果所以我們不需要解釋，這樣真的對么？ 解釋真的一點...
別人不把你當回事，都是從這件事情導致的。
最新回應：2017-01-17 19:52:02
幾年前，我和海子一起合租。 海子的女友，年輕漂亮，海子非常喜歡她，可是女孩追求者眾多，條件也好，不太把他當回事。 女孩有一次要出遠門，把她的愛狗托付給海子照料。海子可是下了血本，上好的狗糧，...
DNA不是命運，但卻能預示我們會成為怎樣的人、會有哪些成就
最新回應：2017-01-17 19:52:14
