招聘——以效果說話
發(fā)布時間：2015-07-11 新聞來源：一覽鑄造英才網
七月流火，鑄造英才網迎來了全新的招聘模式——offer派，之前看過小編們對這場活動的眾多報道，可是我們是否了解這場活動真正的意義呢？關于這個問題我們也是請到了鑄造英才網這次活動的總策劃王經理來給我們做出解答
首先，這次活動對于傳統(tǒng)的招聘網站來說是一個很大的變革，因為傳統(tǒng)的網絡招聘都是放在線上來做，而一般的現(xiàn)場招聘會又大多數(shù)是針對一些中低端，較低端的崗位像這樣針對專業(yè)技術性很強的鑄造工程師這一崗位的專場招聘會在國內還是第一次的嘗試，而且此次活動唯一的目的就是保障到企業(yè)的招聘效果以及讓人才找到滿意的工作，因為此次的模式的是只邀請3~5家的鑄造企業(yè)，候選人也只在30~50名左右，但是在招聘會之前我們網站顧問會根據(jù)企業(yè)的招聘需求篩選一部分簡歷給到企業(yè)做出二次篩選，再將有意向的候選人邀約到現(xiàn)場直接面試以及復試，這樣招聘的成功率就會有很大保障；最后，我們此次活動針對企業(yè)是完全以效果做出保證，如果沒有招到合適的人才，是完全不收取任何費用的，所以趕緊來報名參加吧！
【打印】 【關閉】
| 分享到： |  qq空間 |
 新浪微博 |
 人人網 |
 豆瓣網
|
 MSN |
 騰訊微博 |